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工作時間5天8小時工作制依勞動法支付加班費
五險一金依法為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險及住房公積金
提供食宿員工集體宿舍，內配空調、熱水器等；提供員工食堂
戶口辦理由公司專業人員協助辦理深圳落戶或惠州落戶
獎金年終獎、績效獎、專利獎、貢獻獎、優秀員工級、項目獎、股權激勵等
節日福利開工利是、端午節/中秋節/三八婦女節等節日禮品
人才安居公租房、住房補貼、生活補貼
休假帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、法定節假日等勞動法相關規定的節假日
人才培養提供入職培訓、專業技能培訓、管理提升培訓、儲備干部培訓、綜合素養培訓、海外歷練等
文娛活動籃球/羽毛球/乒乓球/足球俱樂部、年度旅游、員工生日會、下午茶、心理健康咨詢、戶外拓展等趣味活動
中初級人才政策
凡具備全日制大專及以上學歷的應屆畢業生即可落戶深圳;
重點企業人才可享租房補貼，每套租房補貼標準為1.2萬元/年;
初次到龍華求職應屆大學生，7天內可免費入住青年人才驛站。
優秀青年人才聚集工程
年齡40周歲以下的深戶，對新引進來區重點企業（機構）工作的世界大學前300強全日制本科及以上，并取得相應學歷學位的人才；或取得高級專業技術職稱的人員?？上硎芤韵抡撸?/p>
（1）生活補貼：世界大學前300強博士、碩士、本科應屆畢業生一次性給予，分別為8萬元、5萬元、3萬元；
（2）人才津貼：畢業于世界大學前300強全日制博士生給予20萬元；
（3）薪酬獎勵：上年度應納稅工資金收入數在15萬元至100萬元的優秀青年骨干，可享受1-10萬元的獎勵；
（4）學費補貼：鼓勵在職學歷晉升，在國內外高校、科研院所按規定學制學習，最終取得高一級學歷晉升的優秀青年骨干，給予50%的學費補貼，最高不超過5萬元。
